Kamis, 30 Mei 2013

TEORI STRUKTUR ORGANISASI

TEORI STRUKTUR ORGANISASI A. DEFINISI STRUKTUR ORGANISASI Robbins (2007) mendefinisikan struktur organisasi sebagai penentuan bagaimana pekerjaan dibagi, dibagi, dan dikelompokkan secara formal. Sedangkan organisasi merupakan unit sosial yang dikoordinasikan secara sadar, terdiri dari dua orang atau lebih, dan berfungsi dalam suatu dasar yang relatif terus-menerus guna mencapai serangkaian tujuan bersama. Dalam konteks desain...
Read More >>

Perubahan dan Pengembangan Organisasi

Perubahan dan Pengembangan Organisasi KEKUATAN-KEKUATAN PENYEBAB PERUBAHAN A.    Kekuatan-kekuatan eksternal Perubahan organisasi terjadi karena adanya perubahan-perubahan dalam berbagai variable eksternal seperti system politik, ekonomi, teknologi, pasar, dan nilai-nilai. Kenaikan biaya dan kelangkaan berbagai SDA, keamanan karyawan dan peraturan-peraturan anti polusi, boikot pelanggan adalah beberapa contoh...
Read More >>

Perencanaan strategi Pengembangan organisasi Perusahaan

Perencanaan strategi Pengembangan organisasi Perusahaan  Perencanaan strategis perusahaan adalah suatu rencana jangka panjang yang bersifat menyeluruh, memberikan rumusan ke mana perusahaan akan diarahkan, dan bagaimana sumberdaya dialokasikan untuk mencapai tujuan selama jangka waktu tertentu dalam berbagai kemungkinan keadaan lingkungan. Perencanaan Strategic (Strategic Plans)  juga merupakan suatu proses...
Read More >>

Pengertian Budaya Organisasi

Pengertian Budaya Organisasi Menurut Para Ahli >> Definisi dan Contohnya Pengertian Budaya Organisasi - Manusia adalah makhluk yang berbudaya, setiap aktifitasnya mencerminkan sistem kebudayaan yang berintegrasi dengan dirinya, baik cara berpikir, memandang sebuah permasalahan. Pengambilan keputusan dan lain sebagainya. Budaya Organisasi Menurut Para Ahli- Kata budaya (Culture) sebagai suatu konsep berakar dari kajian...
Read More >>

KREATIVITAS DAN INOVASI

KREATIVITAS DAN INOVASI KREATIVITAS, INOVASI DAN KEWIRAUSAHAANKreativitasKreativitas merupakan memikirkan sesuatu,kemampuan seseorang untuk melahirkan sesuatu yang baru baik berupa gagasan maupun karya nyata yang relative berbedadengan apa yang telah ada sebelumnya.Menurut Zimmerer (1996) untuk mengembangkan keterampilan, seseorang menggunakan otak sebelah kiri. Sedangkan untuk belajar mengembangkan keterampilan kreatif digunakan...
Read More >>

DIMENSI ORGANISASI

DIMENSI ORGANISASI Dimensi Struktural: menggambarkan karakteristik internal organisasi Formalisasi          : tingkat penggunaan dokumen tertulis dalam organisasi yang sebenarnya menggambarkan corak dari perilaku dan kegiatan organisasi. ·         Spesialisasi: derajat pembagian kerja/tugas dalam organisasi. ·         Standardisasi:...
Read More >>

PENGAMBILAN KEPUTUSAN INDIVIDU

PENGAMBILAN KEPUTUSAN INDIVIDU Pengambilan keputusan individu adalah pengambilan keputusan dilakukan oleh perorangan dan biasanya diambil oleh pimpinan/manajer perorangan sesuai dengan wewenangnya. Pengambilan keputusan individu dipengaruhi oleh beberapa hal, yaitu :  Tipe kepribadian (tempramen)        Banyak studi menunjukkan bahwa ada hubung an kuat antara pengambilan keputusan dan kepribadian. ·         Tipe kepribadian...
Read More >>

Pengambilan Keputusan Berdasarkan Intuisi

Pengambilan Keputusan Berdasarkan Intuisi Keputusan yang diambil berdasarkan intuisi atau perasaan lebih bersifat subjektif yaitu mudah terkena sugesti, pengaruh luar, dan faktor kejiwaan lain. Sifat subjektif dari keputusuan intuitif ini terdapat beberapa keuntungan, yaitu: Pengambilan keputusan oleh satu pihak sehingga mudah untuk memutuskan. Keputusan intuitif lebih tepat untuk masalah-masalah yang bersifat kemanusiaan. Pengambilan keputusan...
Read More >>

KEPUTUSAN KELOMPOK

KEPUTUSAN KELOMPOK Kelompok dalam perspektif interaksional dikemukakan Marvin Shaw sebagai dua orang atau lebih yang berinteraksi satu sama lain dengan cara tertentu, di mana masing-masing mempengaruhi dan dipengaruhi oleh pihak lainnya. Suatu kelompok (kecil) adalah kelompok yangterdiri dari dua puluh orang atau kurang, walaupun dalam beberapa hal kita lebih berkepentingan dengan kelompok yang terdiri dari lima orang atau...
Read More >>