Karakteristik Kelompok

Karakteristik Kelompok

• Merupakan kumpulan yang beranggotakan lebih dari satu orang, yang berarti adanya karakteristik yang berbeda dari setiap orang.

• Adanya interaksi diantara kumpulan orang tersebut.

• Adanya tujuan bersama yang ingin dicapai.

Pengertian Kelompok dan Kelompok Kerja

• Kelompok

 kumpulan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi dan saling mempengaruhi untuk suatu tujuan tertentu yang dipahami bersama. “ two or more people who interact and influence each other toward a common purpose “

• Kelompok Kerja

 kelompok yang disusun oleh organisasi dengan tujuan untuk menjalankan berbagai pekerjaan yang terkait dengan pencapaian tujuan organisasi.

Kelompok Kerja Formal danInformal

• Kelompok Kerja Formal

 adalah kelompok kerja yang dibentuk atau disusun secara resmi oleh manajer dimana kelompok kerja tersebut diberikan tugas dan pekerjaan yang terkait dengan pencapaian tujuan organisasi

• Kelompok Kerja Informal

 kelompok kerja disusun atau tersusun dengan sendirinya ketika beberapa anggota dari organisasi yang kegiatannya biasanya tidak terkait langsung dengan rencana-rencana rutin dari organisasi, namun secara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja dari orang-orang dalam organisasi.

Tahapan dalam Pembentukan dan Interaksi Tim Kerja

• Pembentukan (Forming)

• Penguatan (Storming)

• Penyesuaian (Norming)

• Perwujudan (Performing)

• Pencarian (Adjourning)

Peran Kepemimpinan dalam Kelompok Kerja

• Pemimpin Formal

 seseorang yang ditunjuk atau ditugaskan secara formal oleh organisasi untuk memimpin orang-orang dalam melakukan suatu pekerjaan

• Pemimpin Informal

seseorang yang secara alamiah dianggap mampu memainkan perannya sebagai pemimpin ketika kelompok kerja telah bekerja dan saling berinteraksi Norma dalam Kelompok Kerja

• Norma

 sesuatu yang diterima dan disepakati oleh kelompok sebagai aturan yang mengontrol perilaku dan tindakan mereka Solidaritas dan Integritas dalam Kelompok Kerja

• Pengertian Solidaritas dan Integritas

 tingkat kekompakan dan rasa memiliki, serta pandangan positif para anggota kelompok terhadap kelompok mereka sendiri

• Cara Membentuk Solidaritas dan Integritas Memperkenalkan kompetisi atau persaingan antar kelompok kerja dalam pengertian positif Meningkatkan tingkat interaksi antar anggota dalam kelompok kerja

Mengangkat isu bersama berupa tujuan atau target-target yang harus dicapai bersama