DIMENSI ORGANISASI

DIMENSI ORGANISASI

Dimensi Struktural: menggambarkan karakteristik internal organisasi

Formalisasi          : tingkat penggunaan dokumen tertulis dalam organisasi yang sebenarnya menggambarkan corak dari perilaku dan kegiatan organisasi.

·         Spesialisasi: derajat pembagian kerja/tugas dalam organisasi.

·         Standardisasi: derajat kesamaan cara (prosedur) dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan organisasi.

·         Sentralisasi: corak pembagian menurut tingkatan (hirarkhi) dalam organisasi, diperlihatkan oleh jenis keputusan yang boleh ditetapkan pada setiap tingkatan.

·         Hierarkhi Otoritas: pola pembagian kekuasaan serta rentang kendali.

·         Kompleksitas: banyak kegiatan (sub sistem) dalam organisasi.

·         Vertikal: jumlah tingkatan yang ada pada organisasi.

·         Horizontal: pembagian kegiatan secara horizontal menjadi bagianbagian yang secara vertikal berada pada tingkatan yang sama.

·         Profesionalisme: tingkat pendidikan formal maupun tidak formal yang secara rata-rata dimiliki oleh anggota organisasi.

·         Konfigurasi: bentuk pembagian anggota organisasi pada bagian-bagian baik secara vertikal maupun secara horizontal.

·         Dimensi Kontekstual: karakteristik keseluruhan organisasi dalam lingkungannya.

·         Ukuran Organisasi: besarnya organisasi, seringkali dinyatakan dengan jumlah anggota organisasi.

·         Teknologi Organisasi: jenis dari tingkatan teknologi yang digunakan pada sistem produksi suatu organisasi.

Lingkungan: keadaan semua elemen lingkungan yangterdapat di luar batasbatas organisasi terutama yang berpengaruh kuat terhadap organisasi Yeremias T. Keban dalam bukunya ”Enam Dimensi Stategis Administrasi Publik ” (2004) merangkum ruang lingkup tersebut dalam dimensi-dimensi strategis ilmu administrasi publik yang menjadi kompetensi strategis seorang administrator publik yaitu :

1) Dimensi Kebijakan.

2) Dimensi Organisasi.

3) Dimensi Manajemen.

 4) Dimensi moral dan etika.

5) Dimensi Lingkungan.

6) Dimensi akuntabilitas kinerja.

Menurutnya enam dimensi itu saling berhubungan antara satu dimensi dengan dimensi lainnya.